Уведомление о трудовой деятельности иностранного гражданина — это обязательный процесс, который работодатели в России должны выполнять при заключении трудового договора с иностранцами.
Основные аспекты уведомления
Обязанности работодателя:
- Работодатель обязан уведомить миграционные органы (МВД) о заключении трудового договора с иностранным гражданином в течение 3 рабочих дней с момента подписания договора
- Уведомление должно содержать информацию о каждом иностранном работнике отдельно, включая паспортные данные, должность и дату заключения договора
Форма и содержание уведомления:
- Уведомление заполняется на русском языке, без сокращений и исправлений. Каждое уведомление должно относиться к одному иностранному гражданину
- Работодатель должен использовать утвержденные формы, которые можно найти в приложениях к приказу МВД России от 30.07.2020 № 536
Способы подачи уведомления:
- Лично в МВД: Заполненный бланк подается в отдел по вопросам трудовой миграции.
- Через почту: Уведомление отправляется с описью вложения и уведомлением о вручении.
- Электронно через портал Госуслуг: Для этого требуется подтвержденная учетная запись и квалифицированная электронная подпись
Уведомление об осуществлении трудовой деятельности
С 7 января 2024 года вводится новая форма уведомления для иностранных граждан, работающих по патенту. Они обязаны подавать уведомление в течение 2 месяцев со дня выдачи патента
. Это также включает информацию о профессии и условиях труда.
Заключение
Работодатели должны строго следовать установленным правилам при подаче уведомлений о трудовой деятельности иностранных граждан, чтобы избежать штрафов и других юридических последствий.
English (US)