Для назначения пенсии в России учитывается несколько видов стажа, основными из которых являются страховой стаж и общий трудовой стаж.
Страховой стаж
Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Социальный фонд Российской Федерации (СФР). С 2024 года минимальный страховой стаж для получения права на трудовую пенсию составляет 15 лет , а также необходимо накопить определенное количество пенсионных баллов (в 2024 году — 28,2 балла)
Периоды, включаемые в страховой стаж:
- Работа по трудовому договору.
- Периоды военной службы.
- Уход за детьми до 1,5 лет (максимум 6 лет).
- Периоды временной нетрудоспособности.
- Профессиональное обучение (не высшее образование).
- Уход за нетрудоспособными лицами
Общий трудовой стаж
Общий трудовой стаж включает все периоды работы, независимо от того, уплачивались ли за них страховые взносы. Этот вид стажа остается актуальным для граждан, которые начали трудовую деятельность до 2002 года. Он может включать:
- Работу на предприятиях с обязательным пенсионным страхованием.
- Периоды предпринимательской деятельности.
- Службу в правоохранительных органах и армии.
- Временную нетрудоспособность и инвалидность
Влияние на пенсию
Страховой стаж является основным критерием для назначения пенсии по старости или инвалидности. Для получения пенсии важно иметь не только необходимый страховой стаж, но и минимальное количество пенсионных баллов. Общий трудовой стаж может влиять на размер некоторых социальных выплат, таких как декретные или больничные
. Таким образом, при планировании выхода на пенсию важно учитывать оба типа стажа и следить за накоплением необходимых пенсионных баллов.
English (US)