Семейное положение — это важный аспект, который часто требуется указывать в различных анкетах и резюме. Вот основные моменты, которые стоит учитывать при заполнении этого пункта.
Виды семейного положения
Существует несколько формулировок для указания семейного положения, которые могут варьироваться в зависимости от контекста:
- Женат / Замужем : используется, если вы находитесь в зарегистрированном браке.
- Не женат / Не замужем (Холост) : указывает на отсутствие официальных брачных отношений.
- Разведен / Разведена : если брак был расторгнут.
- Вдова / Вдовец : если ваш супруг/супруга скончался(лась).
- Сожитель / Сожительница : не рекомендуется указывать, так как это не имеет юридической силы в России
Как указывать семейное положение в анкете
Рекомендации
- Краткость : Указывайте информацию максимально сжато. Например: * "Замужем, есть ребенок 5 лет." * "Не женат, детей нет."
- Избегайте ненужных деталей : Не стоит упоминать о помолвках или гражданских браках, так как эти статусы не имеют юридической силы и могут вызвать недоумение у работодателя
- Учитывайте контекст : Если вы подаете резюме на работу, помните, что наличие или отсутствие семьи может повлиять на восприятие вашего статуса. Например, некоторые работодатели могут предпочесть кандидатов без детей для вакансий с частыми командировками
Примеры формулировок
- Для мужчин :
- "Женат."
- "Не женат."
- Для женщин :
- "Замужем."
- "Не замужем, двое детей 10 и 12 лет."
Заключение
Указание семейного положения в анкете или резюме — это личное дело каждого соискателя. Вы имеете право не сообщать эту информацию, однако ее наличие может оказать влияние на решение работодателя. При этом важно помнить о правиле краткости и точности.