Характеристика на сотрудника с места работы — это официальный документ, который содержит информацию о профессиональных и личных качествах работника. Она может понадобиться для различных целей, таких как трудоустройство, оформление кредита или аттестация. Ниже представлены основные аспекты, которые следует учитывать при составлении характеристики, а также образец документа.
Основные элементы характеристики
Структура документа:
- Заголовок: "Характеристика на [ФИО сотрудника]"
- Личные данные: ФИО, дата рождения, должность, период работы в организации.
- Сведения об образовании: Уровень образования и квалификации.
- Трудовая деятельность: Дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности.
- Оценка профессиональных качеств: Дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы.
- Личные качества: Пунктуальность, ответственность, коммуникабельность и т.д.
- Цель составления характеристики: Для предъявления в государственный орган или другую организацию.
Типы характеристик:
- Внешние — для представления в другие организации (например, при трудоустройстве).
- Внутренние — для использования внутри компании (например, при переводе на другую должность).
Пример характеристики
Характеристика на Иванова Ивана Ивановича
Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования.
Иванов Иван Иванович, дата рождения: 01.01.1980, занимает должность старшего программиста в ООО "Технологии Будущего" с 01.06.2015 года.
Образование: Высшее техническое (Московский технический университет).
За время работы в нашей компании зарекомендовал себя как надежный и ответственный специалист. Обладает глубокими знаниями в области программирования на языках C++ и Python. Участвовал в разработке нескольких успешных проектов, включая систему автоматизации отчетности, что позволило сократить время подготовки отчетов на 40%.
Личные качества: коммуникабельный, инициативный и стрессоустойчивый. В коллективе пользуется уважением и хорошими отношениями с коллегами. Никогда не нарушал дисциплину и всегда готов помочь другим.
Характеристика выдана для предъявления по месту требования.
«___»________201_ года
Подпись: ____________ / Ф.И.О. руководителя
Заключение
При составлении характеристики важно быть объективным и учитывать как профессиональные достижения работника, так и его личные качества. Этот документ должен создать полное представление о сотруднике для будущего работодателя или другой организации.
English (US)