Приказ о назначении ответственных лиц
Приказ о назначении ответственных лиц является важным документом, который закрепляет за конкретными сотрудниками дополнительные обязанности и возлагает на них ответственность. Такой приказ может быть оформлен в свободной форме, и для его составления можно использовать фирменный бланк организации или индивидуального предпринимателя.
Основные элементы приказа
Приказ должен содержать следующие реквизиты:
- Название компании или ФИО индивидуального предпринимателя.
- Реквизиты работодателя.
- Дата и номер документа.
- Преамбула , где указывается цель приказа.
- ФИО и должность лица, издающего приказ.
- Подпись директора или уполномоченного лица.
- Подписи работников, назначенных ответственными.
Примерный текст приказа
Вот пример текста приказа о назначении ответственного лица:
Приказ
«___» __________ 20__ г. № ____
О назначении ответственных лиц
В соответствии с [указать нормативный акт или внутренний документ],
приказываю:
1. Назначить [ФИО, должность] ответственным за [указать область ответственности].
2. Назначить [ФИО, должность] замещающим ответственным на период [указать условия].
Генеральный директор: ___________ /[ФИО]/
Обязанности и ответственность
Приказ может включать указания на обязанности ответственного лица, такие как:
- Разработка инструкций и планов (например, по пожарной безопасности).
- Обучение сотрудников.
- Контроль за соблюдением норм и правил в соответствующей области.
Приказ о назначении ответственного лица не требует ежегодного обновления, за исключением случаев, когда сотрудник переводится на другую должность или увольняется. В таких случаях необходимо переиздать приказ с указанием новых данных
Примеры приказов
Существует множество образцов приказов о назначении ответственных лиц для различных сфер деятельности. Например:
- За электрохозяйство : Назначение главного энергетика ответственным за электрохозяйство с указанием группы по электробезопасности.
- За охрану труда : Назначение ответственного за охрану труда с описанием его обязанностей
Эти примеры можно адаптировать в зависимости от специфики работы вашей организации.
English (US)