Внеочередная проверка знаний персонала проводится в различных ситуациях, связанных с изменениями в законодательстве или на производстве. Основные основания для ее проведения включают:
- Изменения в законодательстве : Внеочередная проверка назначается при введении новых или изменении действующих нормативных актов, касающихся охраны труда
- Ввод нового оборудования : Если на предприятии устанавливается новое оборудование или изменяются технологические процессы, требующие дополнительных знаний по охране труда, также необходима внеочередная проверка
- Перевод на другую должность : При назначении или переводе работников на новые должности, если для выполнения их обязанностей требуются дополнительные знания
- Несчастные случаи : После происшествий на производстве или выявления неоднократных нарушений требований охраны труда
- Долгий перерыв в работе : Если работник не исполнял свои обязанности более одного года, требуется внеочередная проверка его знаний
Процедура внеочередной проверки включает издание приказа работодателя, формирование комиссии и оформление результатов проверки в виде протокола. Рекомендуется проводить такие проверки в течение 60 дней с момента наступления события, послужившего основанием для их проведения
English (US)