Договор между работником и работодателем называется трудовым договором. Он является соглашением, в котором работник обязуется выполнять определенные трудовые функции, а работодатель — предоставить работу и обеспечить условия для её выполнения, включая своевременную оплату труда
Основные характеристики трудового договора
- Стороны договора : Работник и работодатель.
- Форма : Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и составлен в двух экземплярах
- Содержание : Включает информацию о работнике и работодателе, условия работы, оплату труда, права и обязанности сторон
Виды трудовых договоров
- Бессрочный трудовой договор : Заключается на неопределенный срок и может быть расторгнут только по установленным законам причинам.
- Срочный трудовой договор : Заключается на определенный срок, который не может превышать 5 лет
Трудовой договор является важным документом, который защищает права как работника, так и работодателя, обеспечивая юридическую основу для трудовых отношений.