Внеочередная проверка знаний проводится в ряде случаев, связанных с изменениями в законодательстве и условиями работы. Основные основания для ее проведения включают:
Основания для внеочередной проверки знаний
- Изменения в законодательстве : * Вступление в силу новых или внесение изменений в действующие нормативные правовые акты, касающиеся охраны труда
- Новое оборудование и технологии : * Ввод в эксплуатацию нового оборудования или изменения технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда
- Перевод или назначение на новую должность : * Назначение или перевод работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда
- Инициативы контролирующих органов : * Проведение проверки по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда или других органов надзора, особенно при выявлении нарушений охраны труда
- Несчастные случаи и аварии : * Проведение проверки после происшествий на производстве, таких как несчастные случаи или систематические нарушения требований охраны труда
- Долгосрочный перерыв в работе : * Если сотрудник не работал более одного года на данной должности, требуется внеочередная проверка знаний
Процедура проведения
Для проведения внеочередной проверки работодатель должен издать приказ, в котором указываются сроки проверки, контингент сотрудников и состав комиссии. Результаты проверки оформляются протоколом, который включает информацию о проведенной проверке и ее результатах
English (US)